查题网
学科
>>
福建师范大学 / 管理心理学
搜索
福建师范大学 / 管理心理学
正确率:100%
“社会人假设”的管理原则提倡集体奖励,不主张个人奖励制度。()
A、正确
B、错误
积分
管理心理学
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
下面列出的关于利润表的部门明细表中,哪一个是错误的?()
饭店业管理会计
2000微法电容两端的电流i为正弦波,其有效值为2安培,角频率为1000rad/s,当电感两端电压u与电流i方向关联时u有效值为()伏。
电工学
()指当事人意思表示不真实,可由当事人行使撤销权使其归于无效或对其内容进行变更的合同。
经济法律通论
投资咨询机构、财务顾问机构、资信评级机构从事证券服务业务的人员,必须具备证券专业知识和从事证券业务或者证券服务业务()以上经验。认定其证券从业资格的标准和管理办法,由国务院证券监督管理机构制定。
商法Ⅰ
通常无形资产投资收益高、风险性强,其评估时折现率往往要低于有形资产评估的折现率。()
资产评估
统计一词的三种涵义是()。
经济统计学
热门题库
●
《大学英语(本二)》 题库
●
《地基与基础(专科)》 题库
●
《冶金工程计算机控制与仿真》 题库
●
《建筑结构(本科)》 题库
●
《控制系统数字仿真》 题库
●
《物流企业财务管理》 题库
●
《基础会计学(函授)》 题库
●
《劳动合同法理论与实务X》 题库
●
《手机应用软件设计与实现》 题库
●
《兽医内科学》 题库
●
《公共事业管理》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分