对核心人才的绩效考核方式一般是采取()。 - 查题网

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大连理工大学 / 员工关系管理

正确率：100%

对核心人才的绩效考核方式一般是采取()。

A.结果导向型

B.过程导向型

C.规范导向型

D.程序导向型

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员工关系管理

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