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吉林大学 / 人力资源管理

正确率：100%

确定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。

A.薪酬调查

B.明确竞争对手的人工成本状况，明确企业总体发展战略规划的目标和要求

C.明确掌握企业劳动力供给与需求关系

D.岗位分析与评价

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人力资源管理

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