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大连理工大学 / 员工关系管理

正确率：100%

属于非过失性解除劳动关系的是()

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

D.患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

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员工关系管理

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佳题速递：

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