人力资源指标，是描述各种人力资源现象内在的质的规定性和外在的量度，通常用()表示。 - 查题网

>> 大连理工大学 / 人力资源规划

大连理工大学 / 人力资源规划

正确率：100%

人力资源指标，是描述各种人力资源现象内在的质的规定性和外在的量度，通常用()表示。

A.指标名称

B.指标数值

C.指标体系

D.指标系统

积分

人力资源规划

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

电子货币的发展对中央银行的金融监管提出了更高的要求，包括()等。网络金融学

坝后式明厂房在大坝下游，不起挡水作用，发电用水经坝式进水口沿坝身压力管道进入厂房，一般适用于中、高水头的情况。()水电站建筑物

侵蚀性葡萄胎多发生在()妇产科护理学(本科)

沟通中的常见障碍主要包括()。组织行为学

公关组织机构指专门执行公关任务、实现公关能力的行为主体。()公共关系学(高起专)

WWW是指()。电子商务基础