日本的()只是一种企业习惯，而非法律规定。日本民法规定雇佣合同不能超过五年。 - 查题网

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正确率：100%

日本的()只是一种企业习惯，而非法律规定。日本民法规定雇佣合同不能超过五年。

A.终身雇佣制

B.长期雇佣制

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