1.  >>  福建师范大学 / 人力资源管理学
 福建师范大学 / 人力资源管理学
正确率:100%

()属于培训激励制度的基本内容

A.奖惩对象说明

B.被考核的评估对象

C.考核结果的使用

D.公平竞争的晋级规定

 参考答案:
 佳题速递:
  • 对自己估计过高,惯于把失败归咎于他人,对批评或挫折过分敏感,这是一种()心理学(管理、医学)
  • 用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者()档案,建立、健全工作场所()监测及评价制度。安全法学
  • 下列数中,()最小。计算机应用基础
  • 董事会是由股东会选举产生的,由全体董事组成的行使经营决策和管理权的必设()。商法
  • 下列哪一项不属于中极穴的适应症:()针灸学
  • 支票领用单“支票号”的数字格式应为()。EXCEL在财务工作中的应用