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 东北财经大学 / 人力资源管理
正确率:100%

在企业内部各类、各级职务的工资水准上,适当拉开差距,真正体现按贡献分配的原则,不能搞平均主义的“大锅饭”。这体现了制定工资标准的()原则。

A、公平性

B、竞争性

C、激励性

D、经济性

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 参考答案:
 佳题速递:
  • 三相四极36槽交流绕组,若希望尽可能削弱5次空间磁势谐波,绕组节距取()。电机学
  • 脑磁图系统包括超导量子干涉仪、磁屏蔽室和梯度仪。()实验心理学
  • 为保证涉外交往的正常发展,各国在适用公共秩序保留制度时,应以()。国际私法
  • 下列各个选项中,有权提议召开有限责任公司股东会临时会议的有()。经济法
  • 加大全民普法工作力度,增强全民法治观念,完善公共法律服务体系,夯实依法治国()基础。各级党和国家机关以及领导干部要带头尊法学法守法用法,提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。形势与政策
  • 机端并联运行的各发电机组的调差特性()电力系统自动装置