东北财经大学 / 人力资源管理
正确率:100%
在企业内部各类、各级职务的工资水准上,适当拉开差距,真正体现按贡献分配的原则,不能搞平均主义的“大锅饭”。这体现了制定工资标准的()原则。
A、公平性
B、竞争性
C、激励性
D、经济性
参考答案:
A、公平性
B、竞争性
C、激励性
D、经济性