劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确引发争议的，下列哪些处理方法是正确的()。 - 查题网

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正确率：100%

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确引发争议的，下列哪些处理方法是正确的()。

A、用人单位与劳动者可以重新协商

B、协商不成时，适用集体合同的规定

C、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬

D、没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件的，适用国家有关规定

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劳动合同法理论与实务

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佳题速递：

There are some people who show great _ _ _ about others’ affairs.大学英语（二）

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