查题网
学科
>>
东北财经大学 / 薪酬管理
搜索
东北财经大学 / 薪酬管理
正确率:100%
职位评价以()为评价对象。
A、个人
B、职称
C、业绩
D、职位
积分
薪酬管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
地震烈度和下列哪些因素无关?()
工程结构抗震
下列几类案件中,属于人民检察院立案管辖的是()
刑事诉讼法
领导是管理的一种职能,这种职能能够引导和团结组织中的成员()。
管理技能开发
某研究者将糖尿病患者分为对照组、同伴教育组、护士教育组,比较干预后三组患者的糖化血红蛋白值有无差异,应选择的统计学分析方法是()
护理研究
灌注桩按成桩方法分类应为()。
土力学与地基基础(一)
“为国以礼,其言不谦”句中“谦”的意思是()。
古代汉语(一)
热门题库
●
《高等数学(微积分)》 题库
●
《教育科学研究方法》 题库
●
《电子商务英语》 题库
●
《科技文献检索(专科)》 题库
●
《西方语言学史》 题库
●
《心理学导论》 题库
●
《接入网技术》 题库
●
《公共管理学》 题库
●
《地下建筑结构》 题库
●
《证券投资理论》 题库
●
《创业设计与实务》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分