传统的组织设计强调等级()的金字塔形层级组织结构，重视利用狭窄的控制幅度为管理人员紧密监督和控制下属提供方便。 - 查题网

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南开大学 / 人力资源管理

正确率：100%

传统的组织设计强调等级()的金字塔形层级组织结构，重视利用狭窄的控制幅度为管理人员紧密监督和控制下属提供方便。

A.灵活

B.松散

C.自由

D.严格

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人力资源管理

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