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东北财经大学 / 人力资源管理
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东北财经大学 / 人力资源管理
正确率:100%
帕森斯认为职业与人的匹配,分为()两种类型。
A.条件匹配
B.特长匹配
C.兴趣匹配
D.性格匹配
E.能力匹配
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人力资源管理
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