大连理工大学 / 人力资源规划
正确率:100%
人力资源发展对策是人力资源战略的细化和分解,因此它除了具有人力资源战略的全部特征之外,还具有()。
A.系统性
B.工具性
C.中介性
D.规则性
参考答案:
A.系统性
B.工具性
C.中介性
D.规则性