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 东北师范大学 / 公共人力资源管理（高起专）
正确率：100%

我国公共人力资源绩效管理，如想体现其价值，科学地设置考核指标是必要的环节。()

A.正确

B.错误

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公共人力资源管理（高起专）
 参考答案：
 佳题速递：
  • 淫羊藿来源于()生药学(中专起点大专)
  • 建立组织文化的核心是()。管理学
  • 组式变压器具有便于运输、备用容量小等优点。()电气工程概论
  • 新正统区位理论把社区研究从空间的分布转移到()社会学
  • 当切应力不超过材料的剪切比例极限时，切应变γ和切应力τ成正比。()材料力学
  • 斯纳金提出的强化理论认为，所谓强化就是指对一种行为的结果作出肯定或否定(奖励或惩罚)，以决定或使人学会该行为是否可以重复。()公共人力资源管理

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