查题网
学科
>>
大连理工大学 / 薪酬与绩效管理
搜索
大连理工大学 / 薪酬与绩效管理
正确率:100%
股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利。()
A.正确
B.错误
积分
薪酬与绩效管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
由于企业处于复杂多变的环境中,决策者不可能对与决策相关的信息全部掌握,也不可能对未来的外部环境及内部条件准确预测。因此,决策者不可能作出“最优化”的决策。亦即产生了决策的相对最优化原则。()
管理学基础
地区分部结构的缺点包括()。
国际商务
能力需求计划是对具体物料需求计划所需能力进行核算的一种计划管理方法。它的对象是能力,能力是抽象的,下面会影响能力发生变化的是()。
ERP原理及应用
工作与生活的平衡性可以分类为()
薪酬管理
一维竖向固结时间因数,其中H的确定应遵循()
土力学与地基基础(二)
企业的内部利益相关者,不包括()。
企业战略管理
热门题库
●
《教育法学》 题库
●
《TCP/IP网络技术》 题库
●
《生活中的法律》 题库
●
《景区运营与管理》 题库
●
《电力系统继电保护原理》 题库
●
《欧美文学史》 题库
●
《电子技术基础(1)(上)》 题库
●
《国际贸易法》 题库
●
《创新思维与创新管理》 题库
●
《现代道路工程检测技术》 题库
●
《大学日语(二)》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分