查题网
学科
>>
四川大学 / 人力资源战略与规划
搜索
四川大学 / 人力资源战略与规划
正确率:100%
()属于现代人力资源管理的原则
A.完整全面的看待人的因素
B.因人而异
C.员工与企业共命运
D.随机制宜
E.公正平等的对待人
积分
人力资源战略与规划
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
监控的直接目的是()。
公共政策概论
防火墙(名词解释)
电子商务
设计速度为60km/h的二级公路弯道处,若超过横坡度为7%,则该处的最大允许纵坡度应为()。
公路勘测与设计原理
某跨国公司意图扩大其在国外的市场,在开始行动以前,他运用了一些科学方法进行分析,其中探索本国和外国企业管理的相似性和差异性的方法是()。
管理学概论
对于二分法记分的项目,如是非题、选择题等,答案只有对错两种可能的结果,其难度通常用通过率(P)来表示。即用答对该题人数的百分比作为指标。P值越大,其难度也越大。()
心理测量学
负债是企业应承担的未来义务。()
基础会计学
热门题库
●
《企业会计》 题库
●
《中外政治思想史》 题库
●
《助剂化学》 题库
●
《药学信息检索》 题库
●
《家畜环境卫生学》 题库
●
《公共行政学》 题库
●
《化工原理》 题库
●
《组织行为学概论》 题库
●
《护理学理论》 题库
●
《结构设计原理》 题库
●
《审计学概论》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分