让员工感到满意的因素往往是由工作本身引起，而造成员工不满意的往往是工作环境。该观点属于何种理论()。 - 查题网

>> 南开大学 / 员工关系管理

南开大学 / 员工关系管理

正确率：100%

让员工感到满意的因素往往是由工作本身引起，而造成员工不满意的往往是工作环境。该观点属于何种理论()。

A.工作匹配理论

B.需求层次理论

C.双因素激励理论

D.约翰·阿代尔的三环理论

积分

员工关系管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

“curl http://爬虫服务器IP地址:6800/cancel.json-d project=工程名-d job=爬虫JOBID”该命令的作用是启动爬虫。()网络爬虫与信息提取

以上哪项不属于内部关键时刻?()饭店业质量管理

物权担保的性质包括()。国际经济法学

Word文本框中可以使用项目符号。()信息处理技术

所谓()就是把城市环境作为一个系统，运用系统工程的理论和方法，来进行综合管理环境地理信息系统(本科)

成本报表是需要对外公开发布的财务报表中的一个构成内容。()成本会计