查题网
学科
>>
北京理工大学 / 薪酬管理
搜索
北京理工大学 / 薪酬管理
正确率:100%
工作与生活的平衡性可以分类为()
A.工作场合的灵活性
B.带薪和不带薪的假期
C.身心健康
D.对家人的照顾
积分
薪酬管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
()是农村中小学现代远程教育的内容中心。
现代教育技术
已知某普通调幅波的载频为640kHz,载波功率为500W,调制信号频率允许范围是20Hz~4kHz。则该调幅波占据的频带宽度是()Hz。
通信电子技术
情感激励法是指对他人在某一特殊情境中情绪情感体验的理解和分享。()
幼儿园班级管理与环境创设
虚表的最后一项一定是以0结尾的。()
逆向工程
电子图书并不是一种全新的图书类型。()
图书馆导读工作
关系营销将传统营销学的研究视角从关注一次性的交易转向关注()。
客户关系管理
热门题库
●
《机电一体化系统》 题库
●
《经济法B》 题库
●
《护理管理学(专升本)》 题库
●
《有机化学基础(粮)》 题库
●
《中外民俗》 题库
●
《汽车构造与原理》 题库
●
《体育保健学》 题库
●
《变形观测》 题库
●
《行政法(高起专)》 题库
●
《现代体育艺术欣赏》 题库
●
《人体解剖与生理学》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分