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 大连理工大学 / 人力资源规划
正确率:100%

人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时,对()人力资源规划方案进行修订的行为与过程。

A.当前

B.未来

C.修订

D.原有

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  • 文化是影响企业经营绩效的第()种力量人力资源战略与规划
  • 大气二氧化碳浓度增加产生的效应可能使陆地植被的净第一生产力()。全球变化生态学(尔雅)
  • 我国《民法通则》规定,最长诉讼时效是()。民法
  • 光谱方案(名词解释)比较学前教育学
  • 各甲板间的交通连接设备是()船舶舾装工程
  • 与多数同意规则相比,一致同意规则的决策时间成本较大,而外部成本较大。()政府经济学