查题网
学科
>>
南开大学 / 人员素质测评理论与方法
搜索
南开大学 / 人员素质测评理论与方法
正确率:100%
信度系数的估计一般有3种类型:稳定系数、等值系数、内在一致性系数。()
A.正确
B.错误
积分
人员素质测评理论与方法
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
组织发展中的结构型干预手段,使组织更为合理和平等,它包括结构型重组和:()
组织行为学
下面哪个属于初步发展阶段的旅游景区开发模式?()
景区运营与管理
根据内容与形式的不同,行政违法可以分为()。
行政法学
耐火等级为一级的一般民用建筑,其位于袋形走道两侧或尽端的房间,距外部出口或封闭楼梯间的最大距离不应超过()。
房屋建筑学(专科)
发行债券属于股权筹资。()
公司财务
路面设置路拱横坡的目的是为了行车安全。()
路基路面工程
热门题库
●
《公文写作》 题库
●
《绩效管理(高起专)》 题库
●
《高频电子线路》 题库
●
《大学生职业生涯规划(尔雅)》 题库
●
《统计学(1)》 题库
●
《机电控制系统分析与设计》 题库
●
《计算机网络实用技术》 题库
●
《幼儿园社会教育专题》 题库
●
《水利工程造价》 题库
●
《中医基础理论Z》 题库
●
《档案学》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分