2.  >>  东北财经大学 / 组织行为学
 东北财经大学 / 组织行为学
正确率：100%

霍兰德的人职匹配理论表明：人格在对工作绩效起到作用的时候，还有一个中间机制是()。

A.工作难度

B.工作数量

C.工作要求

D.工作动机

  积分
组织行为学
 参考答案：
 佳题速递：
  • OSI参考模型共分6层。()局域网与城域网
  • 凡是作为原物保存下来的物证都属于原始证据。()证据法
  • 业务流程重组的核心是对业务流程进行根本性的再思考和彻底性的再设计，进而显著提高企业效率，提升企业价值。()客户关系管理
  • 教育实验中，一一配对的样本属于相关样本。()教育统计与测量
  • 在组合逻辑控制器中，微操作控制信号由____决定。计算机组成原理
  • 处于谐振状态的RLC串联电路，当电源频率升高时，电路将呈现出()。电路分析基础

    • 热门题库

    在线客服

    点击添加客服