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 东北师范大学 / 公共人力资源管理
正确率:100%

我国国有企业人力资源培训的种类主要包括()

A.专门业务培训

B.职前培训

C.在职培训

D.脱产培训

 参考答案:
 佳题速递:
  • 对远程学生来说,非学习性上网不包括()。现代远程学习概论
  • 工作分析指标,是用来解释工作分析对象的数量与质量特征的一种操作化形式,是整个工作分析活动的基础和前提,也是整个工作分析活动的中心。()工作分析
  • 二人以上分别实施侵权行为造成同一损害,每个人的侵权行为都足以造成全部损害的,行为人承担()。人身权与侵权责任法
  • 国际组织的章程,通常采用下列名称()。国际法Ⅱ
  • 被称为“科学管理之父”的管理学家是()。公共部门人力资源管理
  • 架立筋一般在梁和板中使用,用于固定钢箍的位置。()建筑制图