查题网
学科
>>
四川大学 / 工作分析与招聘
搜索
四川大学 / 工作分析与招聘
正确率:100%
下列选项中,不属于影响人力资源需求预测的企业内部因素的是()。
A.企业发展方向
B.财务预算
C.员工合同终止
D.企业规模
积分
工作分析与招聘
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
御史这一官职,从考古资料来看,可以追溯到商代。()
中国政治制度史
《联合国范本》的全称是()
国际经济法
英国法的主要渊源是()。
国际商法
集体合同的相关约定不得低于劳动合同约定的标准。()
劳动法
出票人签发,承诺自己在见票时无条件支付确定金额给收款人或者持票人的票据是()。
经济法概论
组织变革阻力的主要来源:个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()
企业管理概论
热门题库
●
《水力学(B)》 题库
●
《钢结构(二)》 题库
●
《工程地质及水文地质学(专科)》 题库
●
《大学英语专一》 题库
●
《个案工作》 题库
●
《听力口译(一)》 题库
●
《小学社会教学论》 题库
●
《国际经济学(商学院)》 题库
●
《人力资源》 题库
●
《物业管理实务(1)》 题库
●
《网上支付与电子银行》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分