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 东北财经大学 / 劳动合同法理论与实务
正确率:100%

劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形不包括以下哪项()。

A、用人单位增加劳动强度变相加班的

B、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C、用人单位未及时足额支付劳动报酬的

D、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的

 参考答案:
 佳题速递:
  • 一个企业在()情况下应该关门微观经济学
  • 我国主管药品注册审批的部门是:()药事管理学(新版)
  • 既能活血行气,又能祛风止痛的药是:()中医药学概论
  • 对幼儿的讲述应尽量形象生动,便于幼儿理解。()幼儿园课程
  • 要退出屏幕保护但不知道密码,可以:()计算机应用基础
  • 下列对于企业员工招聘的基本程序,正确的是()。人力资源管理(一)/(专)