1.  >>  东北财经大学 / 领导科学
 东北财经大学 / 领导科学
正确率:100%

归因论又叫认识理论,即通过改变人的自我感觉、自我思想认识来达到改变人的行为的目的。一般人可作出()等归因。

A.努力程度

B.能力大小

C.任务难度

D.运气与机会

  积分
 参考答案:
 佳题速递:
  • ()养老保险基金运行模式有一定的激励作用,但互济功能差社会保障概论
  • 据《素问•至真要大论》“热因热用”是()内经B
  • 维纳认为可以根据控制的位置把对成就行为的归因划分为()。小学教学心理学
  • 项目风险识别所需的信息与依据不包括()项目投资分析
  • 第一审民事判决书的理由由两部分构成,即()。司法文书
  • 某单位有两个部门,1990年甲部门,乙部门平均工资分别为200元,210元。1991年甲部门职工在全单位职工中所占比重上升,乙部门所占比重下降,如两部门职工的工资水平不变,该单位平均工资1991年比1990年()。统计学