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 南开大学 / 绩效与薪酬管理
正确率:100%

员工绩效考核的内容多种多样,但一般来说,对员工的绩效考核的内容大致可以分为()、()、()、()四个方面。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.技

 参考答案:
 佳题速递:
  • 下列诉讼中,属于律师代理行政诉讼案件的种类是()律师法与律师实务
  • 经济法律中关系的特点是对社会经济活动的干预,体现国家意志()具有强制性。经济法
  • 在移动运营商为主体的移动支付模式中()网络支付与电子银行
  • 光交换技术的特点有哪些()。现代交换技术
  • 下列国家中,其成文法要通过判例法才能起作用的是()国际商法
  • 把中心钉都钉在龙门板上以后,应用钢尺沿龙门板顶面检查建筑物轴线距离,其误差不超过()工程测量