东北大学 / 工作分析与实务
正确率:100%
职务分析问卷法是一种定性的方法,用来估计每个工作的价值,进而为制定薪酬提供依据(与传统的、以主观判断为主的工作评价方法相结合利用)。()
A.正确
B.错误
参考答案:
A.正确
B.错误