柔性管理对无为而治思想的引用和发展包括()。 - 查题网

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中国石油大学（华东） / 人力资源开发与管理

正确率：100%

柔性管理对无为而治思想的引用和发展包括()。

A.规划今天，预见明天

B.组织人力，启用人才

C.形正影直，垂衣而治

D.监督检查，及时评价

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人力资源开发与管理

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