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兰州大学 / 人力资源管理

正确率：100%

以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是()。

A.为岗位评价奠定了重要基础

B.为员工的素质测评提供依据

C.使员工明确自己的工作职责

D.能揭示出工作中的薄弱环节

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人力资源管理

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