查题网
学科
>>
南开大学 / 餐饮人力资源管理
搜索
南开大学 / 餐饮人力资源管理
正确率:100%
员工素质测评中,能力测评的类型主要有()。
A.创造力测评
B.特殊能力测评
C.学习能力测评
D.综合能力测评
E.一般能力测评
积分
餐饮人力资源管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
企业战略联盟的形态,从产权角度看,可以分为合资、股权参与和契约合作三种。()
企业战略管理
尚未制定法律的,行政法规和地方性法规可以设定行政许可。()
行政法学Ⅱ
变型设计通常应从市场调研和预测开始,明确产品的创新设计任务,经过产品规划、方案设计、技术设计和施工设计等四个阶段。()
机械制造装备设计
项目施工图设计的投资控制目标是()。
建筑工程计量与计价
京派文学从阶级论出发,把自己定位于产业工人和大众的代言人,对资本主义工业文明展开批判,要求文学充当夺取政权的政治斗争的工具。()
大学语文
各国针对转价定价所采用的反避税措施有()
国际经济法
热门题库
●
《建筑经济学》 题库
●
《建筑结构(本科)》 题库
●
《健康教育学》 题库
●
《外科护理学(中专起点大专)》 题库
●
《幼儿园社会教育活动及设计》 题库
●
《医药代表实务》 题库
●
《土木工程测量》 题库
●
《环境微生物学(本科)》 题库
●
《电器学》 题库
●
《伤寒论B》 题库
●
《会计职业道德》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分