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南开大学 / 餐饮人力资源管理
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南开大学 / 餐饮人力资源管理
正确率:100%
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于()。
A.第一印象
B.对比效应
C.晕轮效应
D.录用压力
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餐饮人力资源管理
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