查题网
学科
>>
南开大学 / 绩效与薪酬管理
搜索
南开大学 / 绩效与薪酬管理
正确率:100%
因为()中,同事是观察被考评者最深入、了解最透彻的人。
A.上级考评
B.自我考评
C.同事考评
D.下级考评
积分
绩效与薪酬管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
()是按照经济业务发生时间的先后顺序,逐日逐笔登记的账簿。
预算会计
交流采样不需要进行A/D转换。()
调度自动化及远动原理
烘焙磺化多用于芳伯胺的磺化,可使硫酸的用量降低到接近理论量。()
有机合成单元反应
自20世纪60年代起国际劳工组织通过的有关失业问题的决议称为()。
社会保障概论
The worker was _ _ _ off by his boss, for he didn't work hard.
综合英语(Ⅳ)
劳动法所调整的劳动关系和民法调整的劳务关系不同,最本质的的区别是()
劳动法
热门题库
●
《护理论文写作》 题库
●
《物流成本管理》 题库
●
《大学英语下》 题库
●
《药事管理学(专升本)》 题库
●
《民事诉讼法Ⅰ》 题库
●
《模拟电子》 题库
●
《食品加工卫生控制》 题库
●
《园林植物保护学(专科)》 题库
●
《钢筋混凝土与砌体结构》 题库
●
《化工基础》 题库
●
《Java语言程序设计》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分