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 东北财经大学 / 劳动法
正确率:100%

依据我国现行法律的规定,申请劳动争议仲裁的时效期间为()

A、当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日

B、当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年

C、当事人权利被侵害之日起60日

D、当事人其权利被侵害之日起一年

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 参考答案:
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  • 绩效评价结果的应用主要体现在薪酬、职位变动与员工发展三个方面。()绩效管理B
  • 以下哪项是惠能的幸福观?()追寻幸福:中国伦理史视角(尔雅)
  • 搞好战略控制要做好哪些工作()管理学原理(高起专)
  • 相对于普通光,激光容易发生衍射。()物理与人类文明(尔雅)
  • 两个二进制数相加,并加上来自高位的进位,称为全加,所用的电路为全加器。()数字电子技术
  • 厨房设备布局中的()一般在面点生产间、西饼屋和小型厨房得到应用。酒店餐饮服务与管理