从组织的维持和发展来看，尽可能抑制因对企业的()等不满而产生的可避免的离职，以确保组织核心的人力资源。 - 查题网

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大连理工大学 / 员工关系管理

正确率：100%

从组织的维持和发展来看，尽可能抑制因对企业的()等不满而产生的可避免的离职，以确保组织核心的人力资源。

A.报酬

B.福利

C.工作时间

D.其他工作条件

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员工关系管理

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