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 南开大学 / 绩效与薪酬管理
正确率：100%

要使以()为导向的工资制度发挥有效作用，我们必须首先做好绩效评价工作。

A、技能

B、能力

C、绩效

D、创新

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绩效与薪酬管理
 参考答案：
 佳题速递：
  • 下面哪一个不属于公忠的对象()先秦君子风范（尔雅）
  • 行政给付是行政主体向行政相对人给付金钱或实物的行政行为( )。行政法与行政诉讼法
  • 在西方教育文献中，最早使用“教学论”一词的是教育家拉特克和()教育学原理
  • 唯美主义的代表作家是()。外国文学史（二）
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