饭店薪酬设计的基本依据和前提是() - 查题网

>> 南开大学 / 饭店业人力资源管理

南开大学 / 饭店业人力资源管理

正确率：100%

饭店薪酬设计的基本依据和前提是()

A.工作分析与评估

B.薪酬调查与定位

C.绩效考评的实施

D.薪酬比较

积分

饭店业人力资源管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

总资产收入率比总资产产值率更能准确反映企业全部资产的营运能力。()财务报表阅读与分析

Companies are struggling to find the right ____ between supply and demand, but it is no easy task.语言与文化

直线型检测元件有感应同步器、光栅、磁栅、激光干涉仪等( )。数控机床与编程

下列哪项不是社区护理“六位一体”的服务体系的内容()社区护理学

质量成本是由()构成的。企业运营管理

80年公约确定买卖合同是否具有国际性时的标准是合同当事人的营业地。()国际经济法概论