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 南开大学 / 绩效与薪酬管理
正确率:100%

企业必须根据管理需要选择有效的绩效考核方法,把员工的个人目标和企业的()完美统一起来,真正实现多角度、准确、客观的评估,保证绩效管理系统的有效性。

A.市场目标

B.利润目标

C.考核目标

D.经营目标

 参考答案:
 佳题速递:
  • 在实际业务中,信用证与托收相结合时,托收必须是付款交单的方式。()国际贸易
  • 遮罩动画常用来制作一些特效,如()等。网页制作:Flash动画制作
  • 下列行为属于永久中立国违反永久中立义务的是()。国际法Ⅱ
  • 高碳钢在连铸工艺过程中容易出现逐层凝固方式,形成发达的柱状晶,该结论是否正确?()连铸坯凝固与质量控制
  • 组织中的领导掌握着组织内部的奖赏与惩罚的权力,并对冲突进行管理。()组织理论
  • 1979年党中央和国务院正式确定在广州、深圳、珠海、厦门建立经济特区。()中国近现代史研究