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南开大学 / 人员素质测评理论与方法

正确率：100%

组织可以通过将重点集中在员工的个人特征、行为特征或结果方面来对绩效进行管理。还可以对个人之间的绩效进行总体上的比较。()

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人员素质测评理论与方法

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