查题网
学科
>>
大连理工大学 / 人力资源规划
搜索
大连理工大学 / 人力资源规划
正确率:100%
人力资源信息处理的定量的基本方法是()。
A.定性法
B.定量法
C.统计分组法
D.归纳法
积分
人力资源规划
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
Unlike most Europeans, many Americans _ _ _ _ _ _ bacon and eggs for breakfast every day.
英语1
在确定销售目标的常用方法中,基于市场法的依据不包括:()
ERP原理及应用
单位工程施工程序是()。
工程项目管理
以纤弱娇媚、华丽精巧、甜腻温柔、纷繁琐细为特点,题材常为蚌壳、卷涡、水草及其它植物等曲线形花纹的建筑风格是()
建筑艺术赏析
领导协调的种类有()
领导学
引起血中丙酮酸含量升高是由于缺乏()
生物化学(本科)
热门题库
●
《计算机网络》 题库
●
《机电设备控制技术》 题库
●
《系统建模与仿真》 题库
●
《公共部门人力资源管理》 题库
●
《行政法》 题库
●
《生态学(专科)》 题库
●
《犯罪学》 题库
●
《汽车故障诊断及检测》 题库
●
《教育伦理学》 题库
●
《运动解剖学》 题库
●
《人际交往与沟通艺术》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分