查题网
学科
>>
四川大学 / 绩效管理与薪酬设计
搜索
四川大学 / 绩效管理与薪酬设计
正确率:100%
绩效计划的制定可遵循()原则。
A.战略相关性
B.内部公平
C.外部领先
D.可测量性
积分
绩效管理与薪酬设计
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
激光器按工作物质的种类可分为()。
特种加工技术
某证券公司在办公楼外墙体上挂了一张大型广告牌。某日,该广告牌被大风吹落,将一名路过此地的行人砸伤。依据侵权责任法规定,对该受害者承担赔偿责任的是()。
侵权责任法
网上银行的特点有()。
电子商务理论与实践
The speech _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ , a lively discussion started.
大学英语上
以下哪些属于社会保障基金筹集的渠道?()
社会保障及管理
项目范围定义活动是十分必要的,主要针对以下的哪几项工作?()
项目管理
热门题库
●
《国民经济核算》 题库
●
《模拟电子技术》 题库
●
《企业与公司法》 题库
●
《资本运营》 题库
●
《生理学》 题库
●
《兽医学基础》 题库
●
《建筑经济与企业管理》 题库
●
《教师职业理念与道德规范》 题库
●
《20世纪中国文学研究专题》 题库
●
《中国古代文学史(1)》 题库
●
《机电驱动技术》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分