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大连理工大学 / 人才测评理论与方法
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大连理工大学 / 人才测评理论与方法
正确率:100%
配置性测评的目标是()。
A.为岗位和组织选人
B.选优
C.找出导致问题的人员素质方面的原因
D.发现员工的潜能
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人才测评理论与方法
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某公司生产甲产品,甲产品产量为500件时的有关成本费用资料如下:直接材料20000元,直接人工11000元,变动性制造费用12000元,固定性制造费用10000元,销售及管理费用1800元。已知该公司计划实现30000元的目标利润。按完全成本法下的成本加成定价法确定的目标售价是()
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