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南开大学 / 员工关系管理
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南开大学 / 员工关系管理
正确率:100%
组织中的冲突产生的原因包括()。
A.个性差异与个人情绪
B.信息沟通不畅与误解
C.组织结构与组织管理功能缺陷
D.资源与利益分配问题
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员工关系管理
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