A.劳动者与用人单位之间的劳动关系因用人单位的经济性裁员而被解除

B.用人单位依照企业破产法规定进行重整而进行经济性裁员的，应当向被裁的劳动者支付经济补偿金

C.用人单位依照劳动合同法第四十一条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员

D.用人单位有条件的，应当为被裁减的人员提供一定的培训或就业帮助