查题网
学科
>>
东北师范大学 / 公共人力资源管理
搜索
东北师范大学 / 公共人力资源管理
正确率:100%
现代奖励制度以()理论为基础
A.激励
B.系统
C.古典管理
D.人力资本
积分
公共人力资源管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
表单中包括的控件与Windows应用程序中遇到的是完全不同的。()
电子商务网页制作
甲硝唑可用于治疗()。
药理学
以下不属于生态旅游投资特点的有()
旅游企业资本运营
“租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期间届满,当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。”()
合同法
有关光滑的概念,数学上的概念和工程上的光顺的概念从实际含义上来讲是完全相同的。()
船舶与海洋工程结构物CAM
同一个国家不同地区的企业之间所面临的营销环境基本相同。()
国际市场营销学
热门题库
●
《C语言》 题库
●
《体育社会学》 题库
●
《财务共享理论与实务》 题库
●
《建设项目进度控制》 题库
●
《保险经营管理》 题库
●
《思想政治教育案例分析》 题库
●
《化工热力学》 题库
●
《军事理论(尔雅)》 题库
●
《攻防技术基础》 题库
●
《数据科学导论》 题库
●
《电力工程概预算》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分