下列选项中，属于国有企业奖励的法律法规依据的是()。 - 查题网

>> 东北师范大学 / 公共人力资源管理（高起专）

东北师范大学 / 公共人力资源管理（高起专）

正确率：100%

下列选项中，属于国有企业奖励的法律法规依据的是()。

A.国务院关于实行奖励和计件工资制度的通知

B.关于企业合理使用奖励基金的若干意见

C.国务院关于正确实行奖励制度、坚决制止滥发奖金的几项规定

D.企业实行自主创新激励分配制度的若干意见

积分

公共人力资源管理（高起专）

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

经济学家所说的经济效率指的是什么?公共财政学

以下说法正确的是()。数字电子技术

国际货物买卖风险的转移与交货方式和贸易术语密切相关。()国际经济法概论

绝对高程的起算面是()。测量学(本科)

我国劳动争议处理制度的基本体制是()员工关系管理

教师在课堂教学中向学生提出问题、引导学生回答问题并对学生的回答作出适当的评价的教学方法是()教育心理学