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南开大学 / 绩效与薪酬管理
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南开大学 / 绩效与薪酬管理
正确率:100%
与组织相关的战略有四个层面:社会的、()、运营的和职能的的。
A.政府的
B.员工的
C.公司的
D.企业的
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绩效与薪酬管理
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