北京理工大学 / 管理心理学
正确率:100%
Y理论在管理措施上引起一系列变化,它们分别是()。
A.管理重点的改变
B.管理人员职能的改变
C.奖励方式的改变
D.管理制度的改变
E.营销方式的改变
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