1.  >>  西安交通大学 / 薪酬管理(高起专)
 西安交通大学 / 薪酬管理(高起专)
正确率:100%

赫兹伯格认为可以对员工产生影响的因素主要有()

A.公平因素

B.保健因素

C.效率因素

D.激励因素

E.尊重因素

 参考答案:
 佳题速递:
  • 对靶向制剂下列描述错误的是药剂学(本科)
  • 对于使用余额递减法折旧,项目的有效寿命至少为()年以上。工程经济学
  • 常用的投资风险分析方法主要有()。财务信息系统
  • 劣质农药不包括()环境资源保护法
  • 我国社会主义法的作用以下列哪项为核心()。法学通论
  • 工伤鉴定主要是鉴定()。社会保障概论