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 南开大学 / 旅游企业人力资源管理
正确率：100%

旅游企业人力资源剩余情况下可以考虑采用的措施是()。

A.永久裁员

B.重新安置

C.降低劳动成本

D.员工激励

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旅游企业人力资源管理
 参考答案：
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