查题网
学科
>>
南开大学 / 绩效与薪酬管理
搜索
南开大学 / 绩效与薪酬管理
正确率:100%
个人绩效激励计划是指针对员工个人的工作绩效提供奖励的一种()计划,也是一种最古老的绩效激励计划。
A.报酬
B.鼓励
C.奖励
D.调薪
积分
绩效与薪酬管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
资本化期间内每一会计期间的利息资本化金额的限制条件是()。
通用会计准则
政府收入可以分为()。
政府经济学
唐律规定赋税征收和徭役摊派内容的是()。
中国法制史
数控机床用伺服电机一般采用普通直流电机。()
机械设备电气控制(含PLC)
一个混合系统中包括连续状态与离散状态,而且离散信号的采样时间各不相同。在系统仿真时应该使用何种Simulink求解器?()
控制系统 Simulink 仿真
当设防烈度为8度时采用现浇楼、屋盖的多高层钢筋混凝土房屋(无框支层)抗震墙之间楼、屋盖的长宽比一般不宜超过()
结构抗震设计
热门题库
●
《文化产业投融资》 题库
●
《中国古代文学III(元明清)》 题库
●
《flash》 题库
●
《房地产经营与管理》 题库
●
《兽医内科学(本科)》 题库
●
《经济法实务》 题库
●
《电力电子变流技术》 题库
●
《食品化学》 题库
●
《机械CAD-Solidworks实用技术》 题库
●
《先进制造系统》 题库
●
《工程地质及水文地质学(专科)》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分